「渡部幸」著の「採用側の本音を知れば就職面接は９割成功する」は、採用側は候補者に対しても不安や不満を抱いていることが多く、その本音を理解することが重要であると考えている。本音を知ることで、自身の強みや改善点を的確にアピールすることができ、採用側の不安や不満に対応することができる。そのため、就職面接においては採用側が抱く懸念や不安に対してアプローチすることが重要であり、本音を聞き出すためにも積極的に質問をすることが必要である。これにより、本音を理解し自己PRにつなげることができれば、就職面接の成功率は大幅に高まると渡部氏は指摘している。
